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Carrière

Comment relancer une candidature par email

📅 Août 2025  ·  ⏱ 5 min de lecture  ·  MesFormulairesGratuits.com

Vous avez envoyé votre candidature il y a deux semaines. Silence. Est-ce que vous relancez ? Quand ? Comment ? Voici exactement ce qu'il faut faire.

Quand est-il approprié de relancer ?

Attendez que la date limite de candidature soit passée, ou — si aucune date n'était précisée — au moins 10 à 15 jours ouvrés après l'envoi de votre candidature. Relancer trop tôt donne une impression d'impatience ; ne jamais relancer peut vous faire manquer des opportunités.

À ne pas faire : Si l'annonce indique "merci de ne pas relancer par téléphone", respectez-le. C'est un filtre — l'ignorer vous disqualifie directement.

Ce qu'une relance bien faite peut apporter

Modèles d'email de relance

Relance standard (2 semaines après)

✓ Modèle
Objet : Suivi candidature — [Intitulé du poste] — [Votre nom]

Bonjour [Prénom / Madame, Monsieur],

Je me permets de vous contacter pour faire suite à ma candidature au poste de [intitulé], déposée le [date].

Je reste très intéressé(e) par cette opportunité et serai ravi(e) de vous rencontrer pour vous présenter ma motivation. Pourriez-vous m'indiquer où en est le processus de sélection ?

Dans l'attente de votre retour, je vous adresse mes cordiales salutations.
[Votre nom — téléphone]

Relance avec offre concurrente

✓ Modèle
Bonjour [Prénom],

Je reviens vers vous au sujet de ma candidature au poste de [intitulé]. J'ai reçu une autre proposition avec un délai de réponse au [date], mais votre poste reste ma priorité.

Pourriez-vous me donner une indication sur le calendrier de votre processus ?

Merci par avance,
[Votre nom]

Si vous n'obtenez pas de réponse

Une relance est généralement suffisante. Deux à la rigueur. Au-delà, interpréter le silence et concentrer votre énergie sur d'autres candidatures est la meilleure décision. Le marché de l'emploi est vaste — ne restez pas bloqué sur une seule opportunité.

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