Les 8 erreurs qui font rejeter votre lettre de motivation
Une lettre de motivation mal rédigée peut envoyer votre candidature à la corbeille avant même que le recruteur ait lu votre CV. Voici les erreurs les plus fréquentes — et comment les corriger.
Les recruteurs repèrent immédiatement une lettre générique. Si elle ne mentionne rien de spécifique à l'entreprise ou au poste, elle donne l'impression que vous ne vous êtes pas renseigné(e).
La lettre de motivation doit compléter le CV, pas le dupliquer. Utilisez-la pour raconter votre motivation et votre contexte.
Cette formule est tellement répandue qu'elle ne dit plus rien. Les dix premières secondes comptent énormément.
« Je cherche un poste pour évoluer » ne dit rien à l'employeur. Retournez la question : qu'est-ce que vous lui apportez ?
Trois paragraphes et une page maximum. Au-delà, vous perdez votre lecteur.
Une faute dans une lettre de motivation signale le manque d'attention. Relisez deux fois, et faites relire par quelqu'un d'autre.
Prenez 10 minutes pour lire le site de l'entreprise avant d'écrire. Mentionner quelque chose d'inexact est pire que de ne rien mentionner.
Concluez toujours en vous montrant disponible pour un entretien. C'est votre dernière occasion de marquer les esprits.
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